Im Arbeitsrecht brauchen Sie einen verlässlichen Partner, der schnell und verlässlich  für Sie da ist!

Kündigung?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns melden, um die Kündigungsfrist von drei Wochen einzuhalten. Eine Kündigungsschutzklage sichert Ihnen im optimalen Fall nicht nur die Verhinderung einer Sperrzeit durch das Arbeitsamt, sondern - bei Wunsch - den Arbeitsplatz, oder ermöglicht Ihnen eine zufriedenstellende Abfindung. 

Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber können Ihnen aufgrund der arbeitnehmerfreundlichen Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes viele Fehler unterlaufen. Umso wichtiger ist es, sowohl bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen als auch insbesondere bei Abmahnungen und Kündigungen, die gesetzlichen Voraussetzungen einzuhalten.